100 pe loc, concurenta in topul talentatilor

Mai putin de 1% dintre cei 2.200 de studenti si absolventi care s-au inscris in concursul de cautare de talente Top Talents Romania, demarat de compania de recrutare Catalyst Solutions in urma cu citeva luni, au fost alesi in topul tinerilor talentati din Romania. O parte dintre acestia s-au remarcat prin experientele profesionale diverse, in tara sau internationale, trecute la CV, altii prin studiile si calificarile obtinute de la institutii internationale de prestigiu, dar si prin experientele ca voluntari. Prima triere s-a facut pe baza CV-urilor depuse de participanti, dupa care au mai ramas in competitie 1.200 de tineri. Apoi acestia au fost supusi testelor Cut-e, teste psihometrice online
de evidentiere a personalitatii si atitudinilor, care au lasat in finala 100 de candidati. Dintre acestia, doar 20 au fost selectati ca fiind top talents, pe baza interviurilor individuale, potrivit Nicoletei Anton, marketing&PR manager
la Catalyst.

Unul dintre cistigatorii concursului, Ovidiu Dragomir, de 24 de ani, a punctat in experienta sa o serie de joburi in strainatate, cum ar fi asistent de limba engleza intr-un liceu din Spania, asistent manager pe advertising sau floor desk clerk in SUA, iar in Romania a lucrat ca intervievator si moderator focus grupuri la Metro Media Transylvania. O alta finalista, Simona Voican, a lucrat ca IT
assistant la o firma
din Londra si a ocupat doua functii in Vodafone Romania, unde lucreaza si in prezent, pe pozitia de voice specialist for business market si account manager back-up.

Ana Giurca, consultant la Catalyst Solutions, spune ca trasatura comuna a celor 20 de tineri selectati a fost „sa fie oameni care stiu ce vor, ce vor sa obtina in general si de la acest program
, in particular“. Giurca a mai spus ca nu este obligatoriu ca ei sa se angajeze in cele cinci companii partenere, dar si ca acestea pot alege candidati si din rindul celor 1.200 de tineri selectati in prima etapa.